¿Qué quieres calcular? Sueldo neto, finiquito, paro, IPC, pensiones, alquiler, hipoteca y elecciones del 29N
Calculadoras gratis y sin registro, al día con los datos del INE, del Banco de España, del BOE y de los boletines forales. De dónde sale cada cifra.
Todas las calculadoras
Sueldo neto
- Calculadora del sueldo neto La nómina de 2026: Seguridad Social y retención del IRPF.
- País Vasco y Navarra Retienen con sus propias tablas. Calculadora y tabla de cada territorio:
- Tabla de sueldo bruto a neto De 15.000 a 100.000 € brutos al año, en neto al mes y al año.
- Salario mínimo en neto Lo que se cobra con el salario mínimo de 2026 en cada territorio.
- Descuento por huelga Cuánto te quitan de la nómina por un día o unas horas de huelga.
- Finiquito e indemnización por despido Lo que te deben al acabar el contrato y la indemnización de cada tipo de despido, en bruto y en neto.
- Calculadora del paro Cuánto cobras de paro al mes, en bruto y en neto, y cuántos meses dura, con los topes del SEPE.
- Sueldo e IPC Si tu sueldo ha subido más o menos que los precios y cuánto tendrías que cobrar para no perder.
Pensiones
- Subida de las pensiones en 2027 Con la media del IPC, al día con cada dato del INE.
- Mínimas, máxima y no contributivas Lo que marca la ley para 2027: las mínimas suben más que el IPC.
- Pensión neta Con la retención del IRPF de Bizkaia, Gipuzkoa, Álava, Navarra o el resto de España.
- Cuándo se cobra la subida En la pensión de enero, que llega a finales de enero o a primeros de febrero.
Vivienda
- Subida del alquiler Con el IRAV o el IPC, según cuándo se firmó el contrato, y con el tope que esté en vigor.
- Revisión de la hipoteca La cuota nueva con el euríbor a 12 meses, según lo que te queda por pagar, el plazo y tu diferencial, y qué ahorra más si adelantas dinero.
- Histórico del euríbor La media de cada mes desde 1999 y la de cada año, con los máximos y los mínimos.
- Las cifras del mes El tope, el IRAV, el IPC y el euríbor, lo que ha cambiado y lo que viene.
Elecciones 29N
- Simulador de escaños Haz tu porra con los votos de 2023 y los escaños de 2026, y mira qué pactos suman 176.
- Liga de porras Apunta a tus amigos y, la noche electoral, mirad quién acierta más escaños.
- Euskadi y Navarra Los 23 escaños de Álava, Bizkaia, Gipuzkoa y Navarra, provincia a provincia.
Próximas fechas
Cuándo salen los datos que cambian las cuentas.
- Huelga general. Cuánto te descuentan por un día o unas horas de huelga. Sueldo neto
- El INE publica el IRAV y el IPC de octubre: se ponen al día la subida del alquiler, la estimación de las pensiones y sueldo e IPC. Vivienda Pensiones Sueldo neto
- Avance del IPC de noviembre: la subida de las pensiones de 2027 queda casi decidida. Pensiones
- Elecciones generales. Las porras de las ligas cuentan hasta las 20:00. Elecciones 29N
- El Banco de España publica el euríbor de noviembre: mira cómo queda tu cuota en la revisión de la hipoteca. Vivienda
- El IPC definitivo de noviembre fija la subida de las pensiones de 2027 y pone al día sueldo e IPC. Sale también el IRAV de noviembre. Pensiones Sueldo neto Vivienda
Las fechas del IPC y del IRAV son las del calendario del INE; las elecciones las convoca el Real Decreto 806/2026.
Añadir estas fechas a tu calendario Un archivo .ics para Google Calendar, Apple Calendar u Outlook.
Antes de calcular: cómo funcionan las cuentas
Qué dicen las normas y de dónde sale cada número, tema por tema. Cada calculadora lo explica con más detalle y enlaza a sus fuentes.
Del sueldo bruto al neto
El sueldo bruto es el que pone tu contrato; el neto, lo que te llega al banco. Entre uno y otro hay dos descuentos: las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención del IRPF.
En 2026, quien trabaja por cuenta ajena cotiza un 6,50 % de su sueldo: 4,70 % por contingencias comunes, 1,55 % por desempleo (1,60 % con la mayoría de los contratos temporales: un 6,55 % en total), 0,10 % por formación profesional y 0,15 % por el mecanismo de equidad intergeneracional. Se calcula sobre la base de cotización, con un máximo de 5.101,20 € al mes; por encima se paga la cotización de solidaridad. Lo fija la orden de cotización de 2026.
| Dónde trabajas | Retención | Neto al mes |
|---|---|---|
| Bizkaia, Gipuzkoa y Álava | 15 % | 1.658,93 € |
| Navarra | 14,6 % | 1.667,50 € |
| Resto de España | 16,42 % | 1.628,50 € |
Al año, en neto: 23.550,02 € en Bizkaia, Gipuzkoa y Álava; 23.670,00 € en Navarra, y 23.124,00 € en el resto de España. Las cotizaciones son las mismas en todas partes, 1.950,00 € al año; lo que cambia es la retención.
La retención no es el impuesto que pagas al final: es un adelanto que tu empresa ingresa en Hacienda cada mes. La cuenta de verdad se hace en la declaración de la renta, que te devuelve o te cobra la diferencia. Por eso la retención cambia con los hijos, la situación familiar y el tipo de contrato y, sobre todo, con el lugar donde trabajas.
Cobrar en 12 o en 14 pagas no cambia lo que ganas al año. Con 14, cada mes cobras menos y llegan aparte las dos pagas extra, una en Navidad y otra cuando diga tu convenio; con 12, las extras van repartidas en las nóminas.
País Vasco y Navarra: cinco sistemas fiscales
Bizkaia, Gipuzkoa y Álava tienen hacienda propia, con el Concierto Económico, y Navarra, con el Convenio Económico. Cada una regula su IRPF y aprueba cada año sus tablas de retención; el resto de España sigue las normas estatales que aplica la Agencia Tributaria. En la práctica, para la nómina hay cinco sistemas.
La tabla la decide el lugar donde trabajas, no donde vives (artículo 7 del Concierto y artículo 10 del Convenio): si vives en Cantabria y trabajas en Bilbao, te retienen con la tabla de Bizkaia. La declaración de la renta, en cambio, se presenta donde vives, y en las pensiones también manda la residencia.
Las tablas forales van por tramos de sueldo y por número de hijos, y no retienen nada a los sueldos bajos; la de la Agencia Tributaria es un algoritmo que tiene en cuenta más circunstancias. Por eso, con el mismo bruto, el neto de cada mes no es igual en Bilbao, en Pamplona y en Madrid. Cada territorio tiene su página, con su tabla de retenciones y lo que dice su reglamento:
Lo que cuesta un día de huelga
La huelga suspende el contrato: el día de huelga no se cobra y, si la huelga dura el día entero, tampoco se cotiza, porque se está en alta especial en la Seguridad Social, sin derecho a la prestación por desempleo ni a la de incapacidad temporal mientras dura (artículo 6 del Real Decreto-ley 17/1977).
Lo que se descuenta no es solo el día. Según el Tribunal Supremo, también la parte del descanso semanal y de las pagas extra que corresponde a ese día; las vacaciones y los festivos, no.
Un ejemplo: con 30.000 € brutos al año en 14 pagas y jornada de lunes a viernes, el día de sueldo son 71,43 €, la paga mensual (2.142,86 €) entre 30. Con su parte del descanso semanal (1,4 días por cada día de huelga) la nómina baja 100,00 €, y las pagas extra, 11,74 € más, que se descuentan cuando se cobran. En total, 111,74 € brutos. Como esa parte tampoco paga IRPF ni cotización, en neto se pierden unos 86,13 € (con las tablas de 2026, fuera del País Vasco y Navarra).
Si paras solo unas horas, se descuenta la parte de esas horas con su parte del descanso, como dijo la Audiencia Nacional en 2013. La calculadora hace las dos cuentas, por días y por horas, con tu sueldo y tu territorio.
Finiquito e indemnización no son lo mismo
El finiquito es lo que te deben al acabar cualquier contrato, también si te vas tú: los días trabajados del último mes, las vacaciones que no hayas disfrutado y la parte de las pagas extra que aún no has cobrado. La indemnización es otra cosa: solo se cobra en algunos casos, y cuánto depende de cómo acaba el contrato.
- Despido improcedente: 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores). En los contratos de antes del 12 de febrero de 2012, el tiempo anterior a esa fecha cuenta a 45 días por año.
- Despido objetivo o colectivo: 20 días por año, con un máximo de 12 mensualidades (artículos 51 y 53).
- Fin de un contrato temporal: 12 días por año (artículo 49), salvo en los de sustitución y los formativos.
- Despido disciplinario procedente o dimisión: no hay indemnización, pero sí finiquito.
Con 30.000 € brutos y cinco años en la empresa, un día de salario son 82,19 € (el sueldo anual entre 365): un despido improcedente son 165 días, 13.561,64 €, y uno objetivo, 100 días, 8.219,18 €. La indemnización legal no cotiza, y no paga IRPF hasta 180.000 € en el resto de España (artículo 7 de la ley del IRPF; las haciendas forales tienen sus propios límites). El finiquito, en cambio, es salario: cotiza y lleva su retención.
Las cuentas siguen los criterios del Tribunal Supremo que usa la calculadora del Consejo General del Poder Judicial: el salario de un día es el anual entre 365, y un mes empezado cuenta entero. La página explica también qué puedes hacer si no estás conforme con lo que te pagan.
El paro: cuánto se cobra y cuánto dura
La prestación por desempleo la paga el SEPE en toda España, también en el País Vasco y Navarra. La cobra quien se queda sin trabajo sin haberlo dejado por su cuenta (un despido o el fin de un contrato temporal, por ejemplo) y ha cotizado al menos 360 días en los seis años anteriores.
Se cobra el 70 % de la base reguladora (la media de las bases de cotización de los últimos 180 días) los seis primeros meses y el 60 % después, con un mínimo de 560 € al mes (749 € con hijos a cargo) y un máximo de 1.225 € sin hijos, 1.400 € con uno y 1.575 € con dos o más: sin hijos, el máximo llega con 21.000 € brutos al año. Dura de 4 a 24 meses, dos por cada seis cotizados (Ley General de la Seguridad Social, arts. 269 y 270).
Del paro se descuenta el 4,85 % de la base, la cotización a la Seguridad Social, aunque se cobre el máximo: con 30.000 € brutos, de los 1.225 € quedan 1.103,75 € netos al mes. La retención del IRPF casi nunca llega, porque en el paro el límite sin retención sube 1.200 €; pero en la renta se suman el sueldo y el paro del año, y es habitual que salga a pagar.
¿Te sube el sueldo más que el IPC?
El IPC del INE mide cuánto suben los precios de lo que compran los hogares. Si tu sueldo sube menos que los precios, con el mismo dinero compras menos: has perdido poder adquisitivo.
Para saber cuánto, los porcentajes no se restan, se dividen. Si tu sueldo ha subido un 3 % y los precios un 5 %, no has perdido un 2 %, sino un 1,9 %: 1,03 entre 1,05 da 0,981. Para quedarte igual, un sueldo de 30.000 € tendría que haber pasado a 31.500 €, lo mismo que los precios.
Lo que han subido los precios entre dos meses sale de dividir el índice del IPC del último mes entre el del primero, como hace la calculadora oficial del INE. No es lo mismo que sumar las tasas de cada año, porque cada subida se aplica sobre los precios ya subidos.
Ninguna ley obliga a subir los sueldos con el IPC: lo deciden tu convenio colectivo o tu contrato, y muchos convenios tienen una cláusula de revisión por si el IPC pasa de lo pactado. El IPC sí cuenta por ley para fijar el salario mínimo (artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores) y para subir las pensiones.
Cómo suben las pensiones
Las pensiones contributivas suben cada 1 de enero con la media de las tasas interanuales del IPC de los doce meses anteriores a diciembre, «expresada con un decimal» (artículo 58.2 de la Ley General de la Seguridad Social). Si la media saliera negativa, no bajarían: se quedarían igual.
Como cuentan los IPC de diciembre a noviembre, la subida no se sabe del todo hasta mediados de diciembre, cuando el INE publica el IPC definitivo de noviembre. El avance de finales de noviembre ya la deja casi decidida; antes solo se puede estimar, y la calculadora deja probar qué pasaría con cada IPC que falta.
Las mínimas y las no contributivas suben más que el IPC: la ley (disposición adicional 53.ª) las va acercando al umbral de la pobreza que calcula el INE. La pensión máxima, que es el tope de las que empiezan cada año, sube 0,115 puntos más que las demás (disposición transitoria 39.ª).
La subida se cobra en la pensión de enero, que llega a finales de enero o a primeros de febrero.
Cuánto te pueden subir el alquiler
La renta de un alquiler de vivienda solo puede subir una vez al año, cuando el contrato cumple años, y solo si el contrato lo prevé: si no dice nada, no se actualiza (artículo 18 de la Ley de Arrendamientos Urbanos).
El límite depende de cuándo se firmó. En los contratos firmados desde el 26 de mayo de 2023, cuando entró en vigor la Ley de Vivienda, la subida no puede pasar del IRAV, un índice que publica el INE cada mes, aunque el contrato diga IPC. En los anteriores manda lo que diga el contrato, que normalmente es el IPC. Además, el Gobierno puede poner un tope temporal por decreto ley: la calculadora aplica el que esté en vigor en la fecha de tu actualización, y el botón del alquiler, arriba, enseña el de hoy.
Se usa el último índice publicado el día en que el contrato cumple años, que suele ser el de dos meses antes. Quien quiera actualizar la renta, normalmente el casero, tiene que comunicarlo por escrito, y la renta nueva se paga desde el mes siguiente; los meses que ya han pasado no se pueden reclamar. En las zonas de mercado residencial tensionado puede haber límites propios.
Qué pasa en la revisión de la hipoteca
En una hipoteca variable pagas el euríbor a 12 meses más un diferencial fijo que pone tu escritura. En cada revisión, una vez al año o cada seis meses, el banco toma el euríbor nuevo y recalcula la cuota con lo que te queda por pagar y los años que faltan, con el sistema francés: la misma cuota todos los meses hasta la revisión siguiente.
El euríbor de cada mes es la media de sus valores diarios. Lo publica el Banco de España el primer día hábil del mes siguiente, y después sale en el BOE. Qué mes se usa lo dice tu escritura: lo más habitual es el del mes anterior a la revisión o el de dos meses antes. El de cada mes desde 1999, con la media de cada año, está en el histórico del euríbor.
Cuánto cambia la cuota depende de lo que debes y del plazo. Con 150.000 € pendientes a 20 años y un diferencial del 1 %, cada décima de euríbor sube o baja la cuota unos 8 € al mes: con un euríbor del 3 %, la cuota es de 908,97 €, y con el 3,1 %, de 916,89 €. Si piensas adelantar dinero, la misma página te dice qué ahorra más: bajar la cuota o el plazo.
Cómo se reparten los escaños el 29N
El 29 de noviembre de 2026 se eligen los 350 diputados del Congreso en 52 circunscripciones: las 50 provincias, Ceuta y Melilla. Cada provincia tiene al menos dos escaños, Ceuta y Melilla uno cada una, y los 248 restantes se reparten según la población (artículo 162 de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General). Frente a 2023, Madrid pasa de 37 a 38 escaños, y Cádiz, de 9 a 8 (Real Decreto 806/2026).
En cada provincia solo entran en el reparto las candidaturas con al menos el 3 % de los votos válidos, que son los de las candidaturas más los votos en blanco. Después se aplica la ley D'Hondt: los votos de cada una se dividen entre 1, 2, 3… y los escaños van a los cocientes más altos. Por eso importa dónde se consiguen los votos, y algunos escaños se deciden por muy pocos.
El simulador parte de los votos de 2023, sumados como se presentan las candidaturas en 2026, y deja cambiarlos comunidad a comunidad o con porcentajes de voto. No es una encuesta: no publica sondeos ni medias de las porras, y del 24 al 28 de noviembre la ley no permite publicar sondeos (artículo 69.7 de la misma ley). La noche electoral, la misma página enseña los resultados y cuánto acertó cada porra.
Cómo se comprueban las cuentas
Una calculadora de dinero solo sirve si acierta. Por eso sus cuentas se contrastan con las de los organismos oficiales:
- Las retenciones del resto de España, con el servicio de cálculo de retenciones de la Agencia Tributaria, en nóminas y en pensiones.
- La indemnización por despido, con la calculadora del Consejo General del Poder Judicial: doce casos, iguales al céntimo.
- El mínimo y el máximo del paro, con las cuantías que publica el SEPE para el año.
- Lo que han subido los precios, con la calculadora del IPC del INE.
- La subida de las pensiones, con las subidas oficiales de 2022 a 2026 y todas las pensiones mínimas de 2026.
- El reparto de escaños, con el resultado oficial de 2023 en las 52 circunscripciones.
Además, cada cuenta está escrita dos veces: en el programa que escribe la página, para que las tablas y los ejemplos se vean sin JavaScript, y en la calculadora de tu navegador. Una prueba automática comprueba que las dos dan lo mismo al céntimo. Aun así, los resultados son orientativos: no sustituyen a tu gestoría, a tu banco ni a un asesor.
Preguntas frecuentes
¿Son gratis las calculadoras?
Sí. No piden registro ni datos personales, y la web se mantiene con los anuncios de Google.
¿Se guarda lo que escribo?
No. Las cuentas se hacen en tu navegador y lo que escribes no se envía a ningún servidor. La única excepción son las ligas de porras del 29N: para que todos los de una liga vean las porras, se guardan en el servidor de esta web, sin tu dirección IP, y se borran el 31 de enero de 2027.
¿Cada cuánto se ponen al día?
Cuando salen los datos oficiales: el euríbor, a primeros de mes; el IPC y el IRAV, a mediados; las tablas de retención, cada enero, y las cuantías de las pensiones, con el decreto de revalorización. Cada página dice cuándo se puso al día por última vez.
¿Sirven para el País Vasco y Navarra?
Sí. Bizkaia, Gipuzkoa, Álava y Navarra retienen el IRPF con sus propias tablas, y las calculadoras del sueldo neto, del descuento por huelga, del finiquito, del paro, de sueldo e IPC y de la pensión neta las usan. Para el 29N hay una página con los 23 escaños de Euskadi y Navarra.
¿Están en euskera?
Sí: las de vivienda, sueldo neto, descuento por huelga, finiquito, paro, sueldo e IPC y pensiones, y el simulador del 29N. Las tienes al final de esta página, en «Euskaraz».
¿Puedo fiarme del resultado?
Es orientativo. Las calculadoras aplican las normas y los datos oficiales, pero no sustituyen a tu gestoría, a tu banco ni a un asesor. Si ves un error, escribe a [email protected].
De dónde salen los datos
- IPC e IRAV
- Instituto Nacional de Estadística (INE), a mediados de cada mes.
- Euríbor a 12 meses
- Banco de España, el primer día hábil de cada mes.
- Retenciones del IRPF
- Agencia Tributaria y haciendas forales de Bizkaia, Gipuzkoa, Álava y Navarra.
- Finiquito e indemnización por despido
- Estatuto de los Trabajadores (BOE) y exención de la ley del IRPF y de las normas forales.
- El paro
- Ley General de la Seguridad Social (BOE) y cuantías del SEPE del año.
- Cotizaciones y salario mínimo
- Orden PJC/297/2026 y Real Decreto 126/2026 (BOE).
- Pensiones
- Ley General de la Seguridad Social y decretos de revalorización (BOE); IPC y umbral de la pobreza, del INE.
- Tope del alquiler
- Real Decreto-ley 29/2026 (BOE).
- Elecciones
- Resultados de 2023 del Ministerio del Interior y escaños de 2026 del Real Decreto 806/2026.
Cada calculadora enlaza a sus fuentes y explica las cuentas.
Quién hace esta web
Soy Eneko Jurado Varela. Vivo en Bizkaia, y mi formación es la Ingeniería Informática y el Título Propio en Videojuegos, Realidad Virtual y Realidad Aumentada, en la Universidad de Deusto. Empecé estas calculadoras porque echaba en falta unas que usaran bien las tablas de Bizkaia, Gipuzkoa, Álava y Navarra, y las hago con los datos oficiales al día, diciendo de dónde sale cada cifra. La web se mantiene con anuncios de Google.
Más sobre mí y sobre cómo hago las calculadoras.
Los resultados son orientativos y no sustituyen a un abogado, a tu banco ni a un asesor. No es una web oficial.
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