Zenbat kentzen dizute azaroaren 11ko grebagatik?
2026ko azaroaren 11n, asteazkenean, 24 orduko greba orokorra dago. 30.000 € gordinekin eta 14 ordainsaritan, greba-egun batek 111,74 € kentzen dizkizu gordinean (100,00 € nominan eta 11,74 € aparteko ordainsarian): 1,4 eguneko soldata inguru, ez egun bat. Garbian 86,13 € galtzen dituzu Espainiako gainerako lurraldeetan, 87,72 € Euskadin eta 88,17 € Nafarroan.
Egilea: Eneko · eguneratua, 2026ko taula ofizialekin · Iturriak
- Greba orokorra
- 11Nazaroaren 11, asteazkena, 24 ordu
- Greba-egun bakoitzeko
- ≈ 1,4 egunsoldatarena: eguna eta asteko atsedenaren zatia
- Gizarte Segurantza
- Kotizatu gabeegun horretan: alta berezia
Kalkulagailua
Grebaren deskontua 11N
Gainerako Espainia · 14 ordainsari
| Azaroko nomina | ||
|---|---|---|
| Greba-eguna | 71,43 | |
| Asteko atsedena | 28,57 | |
| Apartekoen zatia | 0,00 | |
| Aparteko ordainsariak | ||
| Abenduko apartekoa | 11,74 | |
| 2027ko ekainekoa | 0,00 | |
| Deskontu gordina | 111,74 | |
| Ordaintzen ez duzuna | ||
| PFEZaren atxikipena | % 16,42 | −18,35 |
| Gizarte Segurantza | % 6,50 | −7,26 |
Garbian galtzen duzu 86,13 €
- Baliokidea
- 1,4 eguneko soldata
- Eguneko soldata
- 71,43 €
Zergatik ateratzen zaizun hau
- Zure ohiko ordainsaria 2.142,86 € da: urteko 30.000 €, 14 ordainsaritan banatuta.
- Eguneko soldata 2.142,86 € ÷ 30 = 71,43 € da (nominetan, hilabeteak 30 egun ditu).
- Greba-egun bakoitzeko, eguna eta haren asteko atsedenaren zatia kentzen dira: astean 5 egun lan eginez gero, 7 ÷ 5 = 1,4 eguneko soldata. Egun bateko grebarekin: 1 × 1,4 × 71,43 = 100,00 € azaroko nominan.
- Aparteko ordainsarien zatia ere kentzen da (urtean 4.285,71 €: 30.000 € ÷ 7): 4.285,71 € × 1 ÷ 365 = 11,74 €. Seihilekoka sortzen direnez, osorik kentzen da abenduko aparteko ordainsarian.
- Deskontu gordina, guztira: 111,74 €.
- Zure PFEZ atxikipena % 16,42 da: gutxiago kobratzen duzunez, 18,35 € gutxiago atxikitzen dizute. Enpresak ehunekoa erregulariza dezake hurrengo nominetan.
- Diru horregatik ere ez duzu Gizarte Segurantzan kotizatzen (% 6,50): 7,26 € gutxiago. Egun osoko grebarekin alta berezian zaude, eta egun horretan ez da kotizatzen.
- Garbian 86,13 € galtzen duzu: 111,74 € − 18,35 € − 7,26 €. Deskontu gordinaren % 77,1 da.
Azaroaren 11ko greba orokorra
- 2026ko azaroaren 11, asteazkena: 24 orduko lanuztea.
- CCOO, UGT, CGT, CNT, Co.Bas, Solidaridad Obrera eta Intersindical sindikatuek deitu dute, Unión de Actores y Actrices eta Confederación de Sindicatos de Inquilinas erakundeekin batera. Euskadin eta Nafarroan, ELAk eta LABek ere bai, eta Galizian, CIGek.
- Arrazoi nagusia etxebizitza eskuratzeko aukera da, soldaten eta erosahalmenaren aldeko aldarrikapenekin batera.
- 2012ko azaroaren 14ko grebaz geroztik CCOOk eta UGTk deitu duten 24 orduko lehen greba orokorra da.
Deskontua azaroko nominan ikusiko duzu (hilaren amaieran edo abenduaren hasieran kobratzen da) eta, 14 ordainsari badituzu, abenduko aparteko ordainsarian.
Deitzaileek urriaren 19an, astelehenean, erregistratu zuten greba Lan Ministerioan. Gutxieneko zerbitzuak administrazio bakoitzak finkatzen ditu, eta argitaratzen ari dira: Eusko Jaurlaritzak, azaroaren 6ko aginduan, eta BOEk, azaroaren 4tik 7ra, segurtasun pribatukoak, Correosekoak, hidrokarburoenak, elektrizitatearenak eta suteak itzaltzeko baliabideenak. Funtsezko zerbitzu batean lan egiten baduzu, enpresak esango dizu zuri egokitzen zaizkizun.
Zer kentzen den nominatik greba-egun bakoitzeko, eta zer ez
Grebak kontratua eteten du: denbora hori ez da kobratzen (17/1977 Errege Lege Dekretua, 6.2 art.). Auzitegi Gorenaren doktrinaren arabera (2001eko martxoaren 13ko epaiak laburbiltzen du), greba-egun bakoitzeko deskontuak eguneko soldata hartzen du, eta asteko atsedenaren eta aparteko ordainsarien zati proportzionala. Ez dira kentzen oporrak, ezta jaiegunak ere, grebaren barruan daudenak izan ezik.
Astelehenetik ostiralera lan eginez gero, greba-egun bakoitzak 1,4 eguneko soldata kentzen du nominatik: eguna, eta asteko atsedenagatik egunaren 2/5 (bost lanegun bakoitzeko bi atseden-egun). Aparteko ordainsariak bereiz kentzen dira.
| Kontzeptua | Kentzen da? |
|---|---|
| Greba-eguneko soldata | Bai, hilabeteko nominan |
| Asteko atsedenaren zati proportzionala | Bai: 0,4 egun greba-egun bakoitzeko, astelehenetik ostiralera lan eginez gero |
| Aparteko ordainsarien zati proportzionala | Bai: aparteko ordainsarian, edo nominan, hainbanatuta badituzu |
| Oporrak | Ez |
| Jaiegunak | Ez, grebaren barruan daudenak izan ezik |
| Gizarte Segurantzako kotizazioa | Egun osoko grebarekin, egun horretan ez da kotizatzen (alta berezia) |
Aparteko ordainsariak hainbanatuta ez badituzu, enpresak ezin du haien deskontua hileko nominan aurreratu: aparteko ordainsaria ordaintzean aplikatzen du (Auzitegi Gorenaren 1992ko maiatzaren 26ko epaia).
Zenbat galtzen den greba-egun batean, soldataren arabera
Greba-egun bat, 14 ordainsari eta astean 5 lanegun. Euskadiko zutabeak Bizkaian, Gipuzkoan eta Araban balio du.
| Urteko soldata gordina | Nominan | Aparteko ordainsarian | Deskontu gordina | Garbian: gainerako Espainia | Garbian: Euskadi | Garbian: Nafarroa |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 15.000 € | 49,99 € | 5,87 € | 55,86 € | 52,23 € | 52,23 € | 52,23 € |
| 18.000 € | 60,00 € | 7,05 € | 67,05 € | 59,29 € | 62,69 € | 61,35 € |
| 20.000 € | 66,67 € | 7,83 € | 74,50 € | 63,06 € | 69,66 € | 65,19 € |
| 25.000 € | 83,33 € | 9,78 € | 93,11 € | 73,94 € | 75,89 € | 76,82 € |
| 30.000 € | 100,00 € | 11,74 € | 111,74 € | 86,13 € | 87,72 € | 88,17 € |
| 35.000 € | 116,66 € | 13,70 € | 130,36 € | 98,32 € | 101,03 € | 99,73 € |
| 40.000 € | 133,34 € | 15,66 € | 149,00 € | 110,46 € | 113,98 € | 112,34 € |
| 50.000 € | 166,67 € | 19,57 € | 186,24 € | 132,41 € | 136,88 € | 132,97 € |
Garbian galtzen dena deskontu gordina baino txikiagoa da, atxikipena eta kotizazioa aurrezten dituzulako. Zure egoeraren arabera aldatzen da: kalkulagailuak zehatzago egiten du kontua.
Orduka egindako greba eta lanaldi partziala
Ordu batzuetan bakarrik egiten baduzu greba, ordu horiek kentzen dira, asteko atsedenaren eta aparteko ordainsarien zatiarekin. Auzitegi Nazionalak, Qualytel kasuan (2013ko irailaren 25eko epaia; epaitza, BOEn), esan zuen deskontua orduko soldatarekin egin behar dela, oporrak, jaiegunak eta atsedenaldiak kanpoan utzita kalkulatuta, eta atsedenaldiak bost lanegun bakoitzeko bi eguneko koefizientearekin kontatuta, greba-orduen arabera.
Kalkulagailuak Auzitegi Gorenak egunekin egiten duen bezala aplikatzen du: ordu bakoitza egunaren zatia da, asteko atsedenaren zatiarekin. Astean 40 ordu 5 egunetan eginez gero, egun bat 8 ordu da, eta greba-ordu batek egun batek kostatzen duenaren 1/8 kostatzen du (eguna, haren atsedena eta aparteko ordainsarien zatia). 30.000 € gordinekin, 4 orduko grebak 55,87 € kentzen ditu gordinean.
Lanaldi partzialean kontua berdina da: idatzi zure kontratuaren arabera astean lan egiten dituzun orduak. Aste guztiak berdinak ez badira, idatzi batez bestekoa.
Urteko soldata urteko lan-orduen artean zatitu eta greba-orduekin biderkatzea garestiagoa da, ordu bakoitzean oporren eta jaiegunen ordainsaria sartzen baitu. Galiziako Justizia Auzitegi Nagusiak akatstzat jo zuen 2018ko epai batean.
Orduka egindako grebetan ez dago alta berezirik: kobratzen duzunagatik kotizatzen da.
Kotizazioa, langabezia eta aldi baterako ezintasuna
Egun osoko greba batean alta berezian zaude Gizarte Segurantzan: ez zuk ez enpresak ez duzue egun horiengatik kotizatzen (17/1977 Errege Lege Dekretua, 6.3 art.). Horregatik, nominan ez zaizu kotizaziorik kentzen kobratzen ez duzunagatik, eta garbian gutxiago galtzen duzu.
Arau berak dio greban zauden bitartean ez duzula langabezia-prestaziorik jasotzeko eskubiderik, ezta aldi baterako ezintasunagatiko prestazio ekonomikorik ere. Egun horiek kotizatzen ez direnez, ez dira zenbatzen aurrerago eska dezakezun langabezia-prestaziorako; lehendik kotizatutakoa ez da aldatzen.
Orduka egindako grebetan ez dago alta berezirik: altan jarraitzen duzu, eta kobratzen duzunagatik kotizatzen da.
Ohiko galderak
Zenbat kentzen didate greba-egun batengatik?
Astelehenetik ostiralera lan eginez gero, 1,4 eguneko soldata inguru: greba-eguna, asteko atsedenaren zati proportzionala eta aparteko ordainsarien zatia. 30.000 € gordinekin eta 14 ordainsaritan, 111,74 € dira gordinean (100,00 € nominan eta 11,74 € aparteko ordainsarian), eta garbian, 86,13 € Espainiako gainerako lurraldeetan.
Zergatik kentzen didate eguneko soldata bat baino gehiago?
Auzitegi Gorenaren doktrinaren arabera, greba-egun baten soldatak asteko atsedenaren eta aparteko ordainsarien zati proportzionala hartzen duelako. Astean 5 egun lan eginez gero, atsedenak egun baten 2/5 gehitzen ditu: 1 + 0,4 = 1,4. Oporrak eta jaiegunak ez dira kentzen, grebaren barruan dauden jaiegunak izan ezik.
Aparteko ordainsaritik ere kentzen didate? Noiz?
Bai, proportzioan: aparteko ordainsarien urteko zenbatekoa × greba-egunak ÷ 365. Hainbanatuta badituzu, nomina berean. Bestela, enpresak ezin du deskontua hileko nominan aurreratu, eta aparteko ordainsaria ordaintzean aplikatzen du: seihilekoka sortzen badira, osorik seihileko horretako aparteko ordainsarian (abenduko ordainsarian, uztailetik abendura bitarteko grebetan); urte osoan sortzen badira, erdia hurrengo bi aparteko ordainsarietako bakoitzean.
Greba eginez gero, oporrak galtzen dira?
Ez. Oporrak ez dira kentzen, ez egunetan ez diruan.
Greba-egunean Gizarte Segurantzan kotizatzen dut?
Egun osoko grebarekin, ez: alta berezian zaude, eta ez zuk ez enpresak ez duzue egun horrengatik kotizatzen. Orduka egindako grebarekin, bai, kobratzen duzunagatik.
Langabezian edo etorkizuneko baja batean eragiten du?
Greban zauden bitartean ez duzu langabezia-prestaziorik ezta aldi baterako ezintasunagatiko prestaziorik jasotzeko eskubiderik (17/1977 Errege Lege Dekretua, 6.3 art.). Greba-egunak ez dira kotizatzen; beraz, ez dira zenbatzen etorkizunean eskatzen duzun langabezia-prestaziorako.
Enpresari abisatu behar diot greba egingo dudala?
Ez. Deitzaileek egiten dute aurreabisua, idatziz, 5 egun naturaleko aurrerapenarekin, edo 10ekoarekin, zerbitzu publikoetan eragina badu (17/1977 Errege Lege Dekretua, 3. eta 4. art.). Ez dago banakako abisu-betebeharrik.
Eta gutxieneko zerbitzuak egokitzen bazaizkit?
Funtsezko zerbitzuetan agintaritza gobernatiboak finkatzen ditu, eta enpresak izendatzen du nork betetzen dituen. Izendatzen bazaituzte, lan egiten duzu eta egun hori ohi bezala kobratzen duzu.
Eta egun horretan bajan edo oporretan banago?
Ez dizute ezer kentzen grebagatik: egun horretan ez zinen lanera joango beste arrazoi batengatik, eta baja edo oporrak lehen bezala jarraitzen dute.
Asistentzia-plusak gal ditzaket?
Zure hitzarmenaren araberakoa da. Begiratu hitzarmena edo galdetu nomina-sailean. Kalkulagailuak ez ditu kontuan hartzen.
Astelehenean edo ostiralean greba egiteak gehiago kostatzen du?
Auzitegi Gorenaren doktrinarekin, asteko atsedenaren zati proportzionala kentzen da, ez asteburu osoa. Enpresa batzuek beste modu batera egiten dute, eta erreklama daiteke.
Gauez lan egiten dut: zein txanda hartzen da kontuan?
CCOO eta UGTren deialdiaren arabera, BOEk jasotzen duen bezala (INT/1170/2026 Agindua), lanuztea azaroaren 11ko 0etatik 24etara da. Txanda bat baino gehiago dituzten lantokietan lehen txandarekin hasten da, 11ko 0ak baino lehen hasten bada ere, eta azken txanda amaitzean bukatzen da, 24ak igarota ere. Lantokian txanda bakarra badago eta 11ko 0ak baino lehen hasten bada, lanuztea lana hastean hasten da eta 11n, lana amaitzean, bukatzen da. Agindu beraren arabera, CGTren deialdia 0ak baino lehenagoko azken txandarekin hasten da, eta 11n hasten den azken txanda ere hartzen du, hurrengo egunean amaitzen den arte. ELA, LAB, STEILAS eta ESKren deialdia, Euskadin, Eusko Jaurlaritzaren gutxieneko zerbitzuen aginduaren arabera, 0etatik 24etara da hori ere, txandetarako arau berarekin; egunkarietan, 10eko 6:00etatik 11ko 6:00etara, eta kale-garbiketan eta zabor-bilketan, 10eko 22:00etatik 11ko 22:00etara. Nafarroan, begiratu deialdiaren testua edo galdetu zure sindikatuari.
Funtzionarioa naiz: balio dit?
Kalkulagailua sektore pribatuko langileentzat da. Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren arabera (30.2 art.), greba egiten duzun denboraren ordainsariak ez dituzu sortzen ezta jasotzen ere; ordainsarien kenketa hori ez da zehapena, eta ez du eraginik zure gizarte-prestazioetan. Kenketa nola kalkulatzen den administrazio bakoitzaren araberakoa da, eta kalkulagailu honek ez du egiten. Galdetu zure langile-unitatean.
Lan egin nahi dut, baina grebagatik ezin badut iritsi, kentzen didate?
Hori ez da greba egitea: ez duzu lana uztea erabaki, ezin zara iritsi. Kentzen dizuten ala ez zure hitzarmenaren, kontratuaren eta kasu bakoitzaren araberakoa da, eta ezin dizugu kalkulurik eman. Hitz egin enpresarekin eta, zalantzarik baduzu, sindikatu batekin edo lan-aholkulari batekin.